Skip to Content

Hoor en wederhoor bij ontslag op staande voet

In de aanloop naar een mogelijk ontslag op staande voet dient de werkgever zorgvuldig te werk te ...

Let op bij sluiten vaststellingsovereenkomst

De inhoud van een vaststellingsovereenkomst leidt regelmatig tot vragen en/of nieuwe geschillen ...

Geen open kaart over diefstal: vijf jaar later einde dienstverband

De kantonrechter Arnhem [1] ontbond op 21 juni 2012 de arbeidsovereenkomst tussen Thuiszorg ...

Niet melden nevenactiviteit in strijd met goed werknemerschap

Bij de vraag of een werknemer nevenactiviteiten mag verrichten en of hij zijn werkgever daarover ...

Is het mogelijk om met zieke boventallige werknemer een vaststellingsovereenkomst te sluiten tijdens een reorganisatie?

Indien tijdens een reorganisatie een boventallige werknemer ziek is, was het tot voor kort in feite ...

Terugplaatsen van werknemer in een lagere functie toegestaan?

Een werknemer, werkzaam als aanvoerder van een basgroep in een philharmonisch orkest, wordt door ...

Verdubbeling van boetes bij werken zonder certificaat

Op vrijdag 20 januari jl. is het besluit van de Staatsecretaris van Sociale Zaken en ...

Geen verplichting om stukken uit personeelsdossier te verwijderen

De kantonrechter te ’s-Gravenhage bevestigt dat een werkgever bevoegd is een personeelsdossier aan ...
Geen resultaten gevonden.