Skip to Content
Uitspraak ontslag tijdens proeftijd

Géén verboden onderscheid bij proeftijdontslag

Recent heeft de kantonrechter Haarlem uitspraak gedaan in een procedure die onze ...

Wijzigingen arbeidsrecht 2025

Met het begin van 2025 zijn er flink wat wijzigingen doorgevoerd in het arbeidsrecht. Deze hebben ...

Tien minuten voor de start van een ingeroosterde dienst op kantoor aanwezig zijn. Betaalde arbeidstijd of niet?

Werkgevers opgelet! De Hoge Raad heeft recent een uitspraak van het Hof ’s-Hertogenbosch bevestigd. ...

Toepasselijkheid klachtplicht ex-werkgever bij overtreding concurrentiebeding?

Inleiding In deze zaak gaat het om de vraag of ex-werknemers aan de ex-werkgever boetes ...

Weigeren mediation door werknemer leidt tot loonstop en ontslag

Ziekteverzuim leidt in de praktijk geregeld tot een arbeidsconflict tussen werkgever en werknemer. ...

Ontbinding arbeidsovereenkomst met frequent zieke werknemer

Werkgevers kampen in de praktijk regelmatig met frequent ziekteverzuim van werknemers. Bij frequent ...

Te snel aansturen op exit (mediation) komt werkgever duur te staan.

Een verstoorde arbeidsverhouding kan een redelijke grond zijn voor ontbinding van de ...

Weigeren mediation: wat zijn de gevolgen?

In de praktijk komt regelmatig de vraag aan de orde of een werkgever of een werknemer mediation mag ...
Geen resultaten gevonden.