Skip to Content

Beoordelingsgesprekken? Zorgvuldigheid van belang!

Werkgevers zijn wettelijk niet verplicht om (jaarlijks) een beoordelingsgesprek met hun medewerkers ...

Reorganisatie in concernverband

Indien een onderneming die onderdeel uitmaakt van een concern, wenst te reorganiseren en een ...

Social security treaty between China and the Netherlands

On 24 October 2016 the wording of the Social security treaty between China and the Netherlands was ...

De stoelendansmethode in het WWZ-tijdperk: kan dat nog?

Werkgevers kunnen bij een reorganisatie niet zelf bepalen van welke werknemers zij afscheid nemen. ...

Werkzaamheden te verschillend: geen sprake van opvolgend werkgeverschap

Sinds de WWZ is in meer situaties dan voorheen, sprake van opvolgend werkgeverschap. Dat komt ...

Kennismigrantenregeling

Steeds vaker schakelen werkgevers tijdelijk of permanent werknemers van buiten de Europese Unie in. ...

Einde aan wachtgeldregeling binnen de Zorg (VVT)

Al langere tijd bestaat onduidelijkheid over de mogelijke cumulatie van de wettelijke ...

Uitspraak Hoge Raad: Ontslag op staande voet (ECLI:NL:HR:2016:290, 19 februari 2016, nr. 14/05316)

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet (art. 7:677 BW). Gebruik strafrechtelijke term (diefstal) in ...
Geen resultaten gevonden.