Strengere meldplicht voor werkgever die zijn werknemers ontslaat

maandag, 1 januari 2001

Vanaf 1 maart 2012 geldt er een strengere meldplicht voor de werkgever die 20 of meer werknemers wil ontslaan. Vanaf deze datum is een werkgever verplicht het ontslag van tevoren te melden aan uitkeringsinstituut UWV en de vakbonden van het personeel.

Per 1 maart maakt het niet meer uit langs welke route een werkgever zijn werknemers ontslaat: via het UWV, via de rechter of via een be?indigingsovereenkomst. De regels van de Wet melding collectief ontslag (Wmco) worden hierop aangepast.

 

Ontslagen moeten vooraf worden gemeld bij het UWV en de vakbonden als het gaat om 20 of meer ontslagen om bedrijfseconomische redenen. Een ontslag kan worden teruggedraaid, wanneer werkgevers deze verplichting niet nakomen.

Klik hier om een eerder verschenen artikel over de wijziging van de Wet melding collectief ontslag te lezen.

Auteur