Publicatie

Het schriftelijkheidsvereiste van de beëindigingsovereenkomst: oude wijn in nieuwe zakken?

donderdag, 9 februari 2017

Indien de arbeidsovereenkomst door middel van een schriftelijke overeenkomst wordt beëindigd, heeft de werknemer veertien dagen bedenktijd om deze rechtshandeling door een schriftelijke verklaring buitengerechtelijk te ontbinden. Ten aanzien van het aanvangsmoment van de bedenktermijn is verwarring ontstaan. Meer specifiek gaat het dan om de vraag wanneer voldaan is aan het schriftelijkheidsvereiste van de beëindigingsovereenkomst (artikel 7:670b lid 1 BW).

Rutger van Vliet schreef voor het maandblad ArbeidsRecht een publicatie over bovengenoemd onderwerp. Klik op onderstaande button om de gehele publicatie te lezen.

Gepubliceerd in tijdschrift ArbeidsRecht 9 februari 2017

Auteur