EU-Hof akkoord met verplicht ontslag op 65 jaar

donderdag, 5 maart 2009

Een EU-land mag bepalen dat alle werknemers op hun 65e jaar mogen worden ontslagen. Het Europees Hof van Justitie heeft dat donderdag bepaald. In Nederland mogen werknemers in principe doorwerken na hun 65e verjaardag, maar in veel cao's zijn andere bepalingen opgenomen.

In deze zaak ging het om een klacht die was ingediend door een Engelse ouderenbond. De ouderenboond is van mening dat de Britse regeling voor ontslag op de 65e verjaardag een vorm van leeftijdsdiscriminatie is.

Het EU-Hof heeft nu bepaald dat dergelijke regelingen zijn toegestaan als zo'n ontslagbepaling een geschikte manier is voor sociaal beleid, bijvoorbeeld om meer jongeren aan een baan te helpen.

Auteur