In 2019 vielen de eerste boetes voor overtreding van de AVG. De evaluatie van AVG en UAVG is van start gegaan. De Autoriteit Persoonsgegevens kondigt bovendien strakkere handhaving aan. Wat zijn belangrijke lessen die u… Lees verder
Hoe complex is de privacy wetgeving? Waar heb ik toestemming van mijn klant voor nodig en waarvoor niet? Hoe moet ik omgaan met een datalek? Is mijn verwerkersovereenkomst wel compliant? Help! Mijn werknemer wil zijn… Lees verder
Werkgevers leggen vrijwel altijd personeelsdossiers van hun werknemers aan. In dergelijke dossiers kunnen verschillende documenten worden opgenomen, zoals kopieën van contracten, een kopie van het identiteitsbewijs,… Lees verder
Met de intrede van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) gelden vanaf 25 mei 2018 nieuwe eisen voor de gegevensverwerking van medewerkers. Die gegevensverwerking speelt op veel verschillende terreinen een… Lees verder
De inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) komt steeds dichterbij. Naast de AVG zal ook de ‘Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming’ (UAVG) in werking treden. Nadat er… Lees verder
Op grond van het Wetboek van Strafrecht is het stiekem maken van geluidsopnames van een gesprek alleen dan strafbaar, als de persoon die de opnames maakt zelf geen deelnemer is aan het gesprek. Een werknemer hoeft dus… Lees verder
Het recht om te weten welke gegevens over een natuurlijk persoon (betrokkene) worden verwerkt, is één van de fundamentele privacy beginselen. Een juridische basis hiervoor is te vinden in artikel 35 van de Wet… Lees verder
Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit betekent dat uw organisatie nog amper 2 maanden de tijd heeft om zich op de nieuwe wetgeving voor te bereiden. Wellicht bent u… Lees verder
De Dienst Uitvoering Onderwijs (‘DUO’) kwam al eerder in opspraak door het opvragen van reisgegevens van studenten bij ov-chipkaartbedrijf Trans Link Systems. De kwestie heeft toen ook tot Kamervragen geleid. DUO… Lees verder
Het inzetten van verborgen camera’s op de werkvloer is in beginsel niet toegestaan. Recent heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (“EHRM”) dit nogmaals bevestigd. Toch is heimelijk cameratoezicht in… Lees verder
