Floortje Eijdems heeft aan de Rijksuniversiteit Groningen de bachelor en master Recht & ICT afgerond. Sinds januari 2019 is Floortje werkzaam bij BANNING als juridisch medewerker op de sectie IT &… Lees verder

Wieger Weijland heeft de masters International Business Law en Law & Technology afgerond aan de Universiteit van Tilburg. Sinds februari 2015 is Wieger advocaat en sinds oktober 2018 is hij werkzaam als advocaat IT… Lees verder

Werkgevers leggen vrijwel altijd personeelsdossiers van hun werknemers aan. In dergelijke dossiers kunnen verschillende documenten worden opgenomen, zoals kopieën van contracten, een kopie van het identiteitsbewijs,… Lees verder

Met de intrede van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) gelden vanaf 25 mei 2018 nieuwe eisen voor de gegevensverwerking van medewerkers. Die gegevensverwerking speelt op veel verschillende terreinen een… Lees verder

De inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) komt steeds dichterbij. Naast de AVG zal ook de ‘Uitvoeringswet Algemene verordening gegevensbescherming’ (UAVG) in werking treden. Nadat er… Lees verder

Op grond van het Wetboek van Strafrecht is het stiekem maken van geluidsopnames van een gesprek alleen dan strafbaar, als de persoon die de opnames maakt zelf geen deelnemer is aan het gesprek. Een werknemer hoeft dus… Lees verder

Het recht om te weten welke gegevens over een natuurlijk persoon (betrokkene) worden verwerkt, is één van de fundamentele privacy beginselen. Een juridische basis hiervoor is te vinden in artikel 35 van de Wet… Lees verder

Per 25 mei 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dit betekent dat uw organisatie nog amper 2 maanden de tijd heeft om zich op de nieuwe wetgeving voor te bereiden. Wellicht bent u… Lees verder

De Dienst Uitvoering Onderwijs (‘DUO’) kwam al eerder in opspraak door het opvragen van reisgegevens van studenten bij ov-chipkaartbedrijf Trans Link Systems. De kwestie heeft toen ook tot Kamervragen geleid. DUO… Lees verder

Het inzetten van verborgen camera’s op de werkvloer is in beginsel niet toegestaan. Recent heeft het Europees Hof voor de Rechten van de Mens (“EHRM”) dit nogmaals bevestigd. Toch is heimelijk cameratoezicht in… Lees verder