Second opinion bij arbeidsongeschiktheid
(6 april 2004)
Werknemer liegt c.q. verzwijgt bewust de uitkomst van een second opinion van het UWV. Ontslag op staande voet gerechtvaardigd (JAR 2004/39).
De casus: nadat de werknemer van de werkgever te horen had gekregen dat hij
mogelijk zou worden ontslagen wegens bedrijfseconomische redenen, meldt de
werknemer zich ziek. Na enig onderzoek verklaart de Arbo-arts de werknemer
echter arbeidsgeschikt. Tegen dit oordeel maakt de werknemer bezwaar en deelt
hij aan zowel de Arbodienst als aan de werkgever mede dat hij een second opinion
wenst bij een andere Arbo-arts. De werkgever wijst de werknemer er vervolgens -
terecht - op dat de werknemer een dergelijke second opinion zelf dient aan te
vragen bij het UWV. Dat doet hij dan ook.
Ook de keuringsarts van het
UWV acht de werknemer arbeidsgeschikt. Vlak na deze keuring deelt de Arbodienst
aan de werknemer echter mede dat zijn verzoek om een second opinion bij een
andere Arbo-arts wordt gehonoreerd. Deze (tweede) Arbo-arts verklaart de
werknemer vervolgens arbeidsongeschikt.
Middels een zaakwaarnemer
laat de werknemer aan de werkgever weten dat hij door de (tweede) Arbo-arts
arbeidsongeschikt is verklaard en dat de procedure bij het UWV niet is
doorgegaan. De werkgever komt er echter na enig onderzoek achter dat deze
verklaring onjuist is en ontslaat de werknemer dan ook op staande voet, wegens
het liegen c.q. bewust verzwijgen van de uitkomst van de second opinion van het
UWV.
De kantonrechter geeft als voorlopig oordeel dat dit ontslag op
staande voet gerechtvaardigd is. Verder wijst de kantonrechter de stelling van
de werknemer af dat hij het oordeel van de (tweede) Arbo-arts kon volgen. Een
Arbo-arts kan namelijk niet worden aangemerkt als een deskundige die door het
UWV is benoemd.
Zoals u hier weer ziet, is de problematiek omtrent de
arbeidsongeschikte werknemer dagelijks aan de orde. Ook de recente wetswijziging
inzake de verlengde loondoorbetalingsplicht bij ziekte maakt dat het onderwerp
zeer actueel is. Vandaar dat de Sectie Arbeidsrecht onlangs de lezing "Ziekte
& Reïntegratie" heeft georganiseerd, waarin onder meer voormelde onderwerpen
werden besproken.
Vanwege de zeer grote belangstelling en de positieve
reacties, hebben wij besloten de lezing nogmaals te organiseren en wel op:
dinsdag 27 april a.s. van 16.00 uur tot 17.30 uur op ons
kantoor gelegen aan de Statenlaan 55 te 's-Hertogenbosch.
Hierbij nodigen
wij u uit om deze lezing bij te wonen. Aan deelname zijn geen kosten verbonden.
Mocht u interesse hebben, dan verzoeken wij u zich aan te melden via onderstaand
e-mailadres c.q. faxnummer.
Wellicht tot dan!
Sectie
Arbeidsrecht
namens deze: Peter de Boer
e-mailadres: info-arbeidsrecht@banning.nl
faxnummer:
073 - 692 77 91
Advocaten: